东软集团校园招聘
——高端招聘职位信息&任职资格
招聘对象：计算机、软件、数学、通信、网络、信息安全及相关专业方向的2011届的优秀研究生及本科生；
生源条件：专业排名在前30%，在校期间获得院级以上奖项的员工；
薪资标准：研究生——5000-8000元/月；本科生——3000-5000元/月；
其他福利：1、交纳五险一金；
2、特色企业年金、退养计划、团体人身意外伤害险及医疗险；
3、完整的培养和培训体系，定期和不定期的培训项目。
宣讲会/笔试安排：
日期：9月15日上午9：00宣讲、笔试；9月16日全天面试；9月17日全天签约；
形式：宣讲+笔试，笔试后2个工作日内发布面试通知；
宣讲地点：
西北工业大学老校区毅字楼东侧二楼第四阶梯教室
笔试地点：
西北工业大学研究生东馆301、302、303
教室
面试地点：
西北工业大学研究生东馆301、302、303
教室
签约地点：
西北工业大学研究生东馆301
教室
1、博士储备干部（工作地点：沈阳、北京、上海、广州、南京、深圳、大连等）
职位职责：
§作为加速公司全球化整体进程的核心推进器，挖掘面向国内、国际市场的客户资源；
§梳理并整合公司内、外部资源，完成对客户的销售执行和过程管理；
§了解行业环境发展和市场竞争格局，并定期提交分析报告；
§执行公司领导以及业务单元的调研需求，为公司经营战略及各部门经营策略提供准确的市场依据。
任职资格：
§诚信、正直；
§博士及以上学历（含在读博士），专业不限；
§出色的沟通表达、学习和创新及分析与解决问题的能力；
§强烈的成就导向及内驱力；
§具有开放、逻辑、协同的工作风格；
§流利的商务英文沟通能力，较强的英文阅读和写作能力；
§熟悉国际商务文化，具跨国文化背景者优先考虑。
2、高级软件工程师（工作地点：沈阳、大连等）
职位职责：
§负责理解、评价并接受软件架构；
§负责规格化描述系统的功能、非功能需求，定义软件需求规格；
§根据软件需求规格和软件架构，进行系统设计。典型活动有模块、包或子系统的划分，设计出数据库、主要类或元素的属性和方法，并说明相互交互的关系（如面向对象的子系统、包、类、用例的设计）。保证设计足够详细到可以进入开发；
§支持架构设计的验证，负责提出验证需求并确认验证结果；
§负责评估项目实现中可能发生的各种风险，并有效地采取措施规避技术风险；
§负责系统关键模块的编码；
§负责指导项目开发过程中的设计实现；
§负责编写项目技术相关文档，进行项目技术总结，以积累和分享项目经验。
任职资格：
§计算机相关或数学专业硕士及以上学历；
§具有较强的问题判断和解决能力、口头和书面沟通能力、学习能力；
§掌握需求分析和需求管理方法和工具；熟悉软件架构理论和参考架构；
§掌握软件设计理论、实践和工具，包括面向对象的分析设计技术、基于组件的开发技术和统一建模语言和数据库设计等；
§精通开发语言和工具；掌握相关应用集成和中间件/数据库产品；
§熟悉相关业务领域知识；熟悉软件开发方法学；掌握配置管理理论和工具。
3
、
高级软件工程师-网络安全方向（工作地点：沈阳、北京、杭州等）
职位职责：
§参与网络安全产品的需求研究工作，根据市场需求进行产品特性设计；
§负责规格化描述系统的功能、非功能需求，定义软件需求规格；
§参与软件结构、关键构件、接口、机制和开发策略的设计；
§根据产品需求及系统设计，进行详细设计、开发、调试、文档编制等工作；
§识别功能模块的技术风险并给出解决方法。
任职资格：
§计算机网络安全相关或数学专业硕士及以上学历；
§深入了解网络通讯、网络攻防原理以及常见网络接入技术；
§具有较强的成就导向意识和主动性；
§熟悉linux操作系统，熟练在Linux下使用C语言进行开发；
§热爱并能够快速学习网络安全相关业务领域知识；
§具有良好的沟通能力和团队合作意识。
4
、
软件工程师（工作地点：沈阳、大连、上海等）
职位职责：
§理解、评估并接收相关的需求、架构和软件文档；
§遵循公司（部门）编码规范，负责编码实现；
§负责验证编码质量（如Code Review，单体测试）；
§协助测试人员进行集成测试，并负责修改缺陷，完善软件模块；
§负责编写项目技术相关文档，进行项目技术总结，以积累和分享项目经验。
任职资格：
§计算机相关或数学专业本科及以上学历；
§具有较强的问题判断和解决能力、口头和书面沟通能力、学习能力；
§了解软件设计理论、实践和工具，以准确无误地理解相关设计；
§熟悉软件编程理论、实践和工具，包括面向对象的编程技术和统一建模语言等；
§熟悉将用于实现系统的开发语言和编程技能（例如：Java、C++、.net等）；
§熟悉数据库或中间件技术、开发测试（特别是单元测试）、相关配置管理工具和软件开发方法学；
§能阅读外文专业技术文档。
5
、
软件工程师-网络安全方向（工作地点：沈阳、北京、杭州等）
§参与网络安全产品的需求研究工作，根据市场需求进行产品特性设计；
§负责规格化描述系统的功能、非功能需求，定义软件需求规格；
§参与软件结构、关键构件、接口、机制和开发策略的设计；
§根据产品需求及系统设计，进行详细设计、开发、调试、文档编制等工作；
§识别功能模块的技术风险并给出解决方法。
任职资格：
§计算机网络安全相关或数学专业本科学历；
§深入了解网络通讯、网络攻防原理以及常见网络接入技术；
§具有较强的成就导向意识和主动性；
§熟悉linux操作系统，熟练在Linux下使用C语言进行开发；
§热爱并能够快速学习网络安全相关业务领域知识；
§具有良好的沟通能力和团队合作意识。
6
、初级
软件工程师（工作地点：沈阳、大连、南京、上海等）
§理解、评估并接收相关的需求、架构和软件文档；
§遵循公司（部门）编码规范，负责编码实现；
§负责验证编码质量（如Code Review，单体测试）；
§协助测试人员进行集成测试，并负责修改缺陷，完善软件模块；
§负责编写项目技术相关文档，进行项目技术总结，以积累和分享项目经验。
任职资格：
§具有较强的问题判断、解决及学习能力；
§较好的口头和书面沟通能力，很强的责任心；
§了解软件设计理论、实践和工具，以准确无误地理解相关设计；
§熟悉软件编程理论、实践和工具，包括面向对象的编程技术和统一建模语言等；
§熟悉将用于实现系统的开发语言和编程技能（例如：Java、C++、汇编语言等）；
§熟悉数据库或中间件技术、开发测试（特别是单元测试）、相关配置管理工具、相关业务领域知识、熟悉软件开发方法学等。
7
、
测试工程师-网络安全自动化测试工具开发方向（工作地点：沈阳）
职位职责：
§负责网络安全自动化测试工具的研发；
§编写并维护用例脚本；
§驱动测试分析和执行的自动化
任职资格：
§精通Python脚本语言、C编程语言或者QTP测试工具；
§熟悉linux操作系统；
§熟悉TCP/IP协议原理；
§掌握思科交换机路由器的配置；
§善于沟通、好学并热衷于软件开发，善于专研。
8
、
测试工程师-网络安全白盒测试方向（工作地点：沈阳）
职位职责：
§根据软件需求、设计文档等技术资料能够理解开发代码的逻辑结构；
§承担模块专项测试，进行白盒或灰盒测试；
§进行内核、框架以及模块间的接口测试；
§进行代码评审；
§发现并定位代码中问题，提出优化建议。
任职资格：
§具有扎实的C/C++编程基础，具有良好的代码编码规范；
§熟练使用Shell/Python脚本语言；
§熟悉Linux操作系统，能够熟练安装、搭建相关测试开发环境；
§掌握白盒测试方法，掌握一种以上白盒测试工具；
§工作严谨、责任心强，热衷于软件开发工作。具有良好的团队合作意识，富有激情和强烈的创新优化意识。
9、科研管理专员（工作地点：沈阳）
职位职责：
§根据各级政府部门发布的各类国家科研计划/指南/通知，结合东软主营业务发展方向，按照策划、申报、立项、实施、验收等环节协助完成基础研究、应用研究、产业化和科技三项费用等各类业务的组织与实施；
§根据各级政府部门发布的各类科技奖励政策/办法/通知，结合东软核心产品与科研成果，按照策划、申报、获奖等环节协助完成科技成果奖励、产品奖励和个人奖励等各类业务的组织与实施；
§围绕各级政府部门依托东软建立的、支持技术创新的研究中心、技术中心、基地以及试点企业等机构，按照申报、实施、验收、年审等环节协助完成国家级和省市级各类业务的组织与实施；
§协助组织和参加科研成果展会等宣传活动，定期汇报公司发展情况和项目进展情况，协助完成政府部门领导来访的接待工作。
任职资格：
§计算机、信息管理相关专业硕士学历；
§较强的沟通与表达能力以及快速学习能力；较强的文档撰写与编辑能力；
§了解国家科研政策与法规以及政府科研业务运行规则与管理规范；
§具备文献搜集和信息管理技能；熟练使用Office办公软件；
§能够阅读一般外文资料，具有一定的外文理解能力。
10、业务分析工程师-MBA方向（工作地点：北京）
职位职责：
§负责详细描述实现业务运行的过程，建立业务运行模型；
§负责分析或识别业务运行过程中相关的业务活动，包括定义职责、操作、属性和关系；
§支持软件需求的定义和评审；
§参与编写业务分析报告，并保证业务分析的正确性。
任职资格：
§MBA学历；
§具有良好的文档撰写能力以及很强的学习能力；
§掌握相关业务领域的知识、业务分析的方法、业务建模的理论、实践和工具；
§熟悉需求分析的方法和工具；掌握系统化复用的方法；熟悉软件开发方法学；
§具有很好的沟通和表达能力、较强的分析和解决问题能力；
§能够熟练阅读外文专业资料，具有较好的外文沟通能力。
11、业务分析工程师-人力资源管理方向（工作地点：沈阳）
职位职责：
§负责详细描述实现业务运行的过程，建立业务运行模型；
§负责分析或识别业务运行过程中相关的业务活动，包括定义职责、操作、属性和关系；
§支持软件需求的定义和评审；
§参与编写业务分析报告，并保证业务分析的正确性。
任职资格：
§人力资源管理相关专业硕士及以上学历；
§具有良好的文档撰写能力以及很强的学习能力；
§掌握相关业务领域的知识、业务分析的方法、业务建模的理论、实践和工具；
§熟悉需求分析的方法和工具；掌握系统化复用的方法；熟悉软件开发方法学；
§具有很好的沟通和表达能力、较强的分析和解决问题能力；
§能够熟练阅读外文专业资料，具有较好的外文沟通能力。
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