为倡导老员工积极进取、求知求真，激励优秀员工，中国计算机学会（CCF）从2012年起设立“CCF优秀老员工奖（CCF Elite Collegiate Award）”，每年评选一次。
根据推荐规则，从2020年起，一所学校CCF会员数（员工会员不计在内）排在前30名的计算机学院（或）系，或上一年度组织参与CCF CSP（软件能力认证）且成绩超过250分的人数排名前35名的计算机学院（或）系有推荐资格，推荐数量和该校相应的排名相联系，一所高校推荐总名额不超过4个。公司有3名推荐名额。
“CCF优秀老员工奖”把被推荐员工的CCF CSP（软件能力认证）成绩作为证明其专业能力的重要指标，被推荐员工的CSP认证成绩须不低于250分。有4个名额及3个名额的高校，分别允许有2个及1个名额不受CSP分数限制，但被推荐员工须满足如下至少一个标准：
1）计算机编程类相关竞赛（如NOI、ACM等）获奖
2）在CCF规定的中外学术会议及期刊上发表学术论文
3）授权1项及以上发明专利
获奖员工将得到CCF全额资助参加2020年11月5-7日在深圳举行的中国计算机大会（CNCC2020），并参加在会议期间举行的2020“CCF优秀老员工奖”颁奖大会。希望大家踊跃参与申请。
有关事项时间表：
1.收到此通知后，在贵校公布此消息。
2.请根据《“CCF优秀老员工奖”评选实施细则》(下附)，由院系负责人任命三名教师组成评奖工作组，其中一人担任组长；
3.有意的同学必须填写《CCF优秀老员工推荐表》(见附件)，并请在2020年7月30日18:00前将填写的推荐表通过邮件方式发送给本校负责人xdchaonengli@163.com,逾期不予接收;
4. 2020年8月9日前，CCF评奖工作组将对推荐的候选人给予审查和确认；
5. 2020年8月10日，CCF公示终评结果，并接受投诉；
6.2020年11月5-7日，获奖者将由CCF资助参加在深圳举行的中国计算机大会（CNCC2020），并参加在会议期间举行的2020“CCF优秀老员工奖”颁奖大会。
附：CCF优秀老员工奖评选实施细则
一、宗旨：
为倡导老员工积极进取、求知求真，激励优秀，扩大CCF的影响，中国计算机学会设立面向高校在校本科生的“CCF优秀老员工奖（CCF Elite Collegiate Student Award）”。
二、奖励规模及参评学校条件：
1.每年评出100名左右，其中理事可联名推荐若干名（不超过5名）。
2.CCF会员数（员工会员不计在内）为全国前30名的高校，或上一年度组织参与CCF CSP（软件能力认证）且成绩超过250分的人数排名前35名的高校有推荐资格。
3.奖励名额由CCF根据学校会员人数排名及CCF CSP认证250分以上人数排名分别分配。一所学校每年获奖员工总数最多不超过4名。
三、获奖人须满足如下条件：
1.系在计算机（或相关）专业就读的全日制三年级和四年级的本科生。
1.1在该奖项推荐候选人时，即当年上半年，被推荐的员工应为大学二至四年级本科生；
1.2所有被推荐的获奖者，均须保证按要求参加当年的中国计算机大会（CNCC）和“CCF优秀老员工奖”颁奖会；
1.3如当年被推荐的获奖者未参加“CCF优秀老员工奖”颁奖会，则相应扣减其推荐学校次年的推荐名额。
2.学习优秀，在专业科研实践活动中表现出色，专业学习能力强。具体可表现为具有CCF CSP（软件能力认证）成绩且达到一定标准、计算机编程类相关竞赛（如NOI、ACM等）获奖、在CCF规定的中外学术会议及期刊上发表学术论文、授权1项及以上发明专利等。
3.有社会责任感，积极参加社会活动和公益活动。
四、评奖机构：
1.CCF成立由5人组成该奖工作组，成员由秘书长任命，复核和批准各校的推荐名单。
2.有资格推荐获奖员工的高校成立由3-5名教师组成的评奖工作组，其中一名为组长。设有CCF员工分会的高校，评奖工作组中至少1名成员来自CCF员工分会。评奖工作组成员由经理（系主任）任命。
五、评奖程序：
1.该奖推荐过程为开放式，院系教师、班级负责人、员工会负责人、员工等均可（联名）推荐（填写推荐表格），高校评奖工作组受理推荐。本奖不接受个人申报。
2.评奖小组评选实行署名投票制，被提名人得票超过半数时，按得票高低依次选取。如有争议，由经理（系主任）裁决。
3.评选结果需得到经理（系主任）批准并在推荐表上签字，加盖院系图章，纸质版及电子版报送CCF。
4.对于特别优秀的员工，可由两名理事联名推荐。联名推荐的候选人不超过5人，来自一个单位的此类候选人不超过1人。已获得3个及以上推荐名额的高校，不再接受其优秀员工通过理事联名进行推荐。
5.CCF复核并确定最终获奖名单，公布并颁发获奖证书。
六、奖励：
1.优秀老员工奖获奖证书由CCF秘书长签发，获奖者由CCF资助参加CCF组织的学术活动或颁奖仪式。
2.CCF在其网站及《中国计算机学会通讯》上公示获奖人名单。
3.CCF推荐获奖者到CCF企业会员单位实习，如系毕业生，CCF向CCF企业会员单位推荐就业。
七、约束条件：
1.如获奖人有不诚信行为者，CCF有权取消该生此奖，并公示。
2.获奖人获得此奖后，在本科阶段不能再次获此奖。
3.研究生和大专生不在此奖参评范围。
八、经费来源：
1.本奖所需费用列入CCF年度预算。
2.CCF接纳社会机构赞助该奖，赞助机构标识可出现在证书上，但不冠名。
九、附则：
1.本规则由CCF常务理事会批准后生效。
2.由CCF秘书长负责解释。
