扎根讲台，打造精彩课堂
倾心育人，换来桃李芬芳
谢琨同志从教二十年来，一直奋战在教学第一线，始终秉承“学高为师、身正为范”的教育思想，严于律己，爱岗敬业，不断创新公司产品方法，倾心育人。在落实立德树人根本任务、培养高素质人才与教学改革中成绩突出，在员工和同事中获得了一致好评，2020年获校十佳师德标兵，2022年被评为“西电最美教师”。
矢志创新，推动教改。在长期的一线教学工作中，谢琨同志积累了大量的经验，进行了深入的人才培养和本科教学工作的探索与实践。近五年主持教育部、省校级教改项目12项，其中省级重点项目4项，作为主要完成人参与教学改革项目8项；在CSSCI、中文核心等期刊发表教改论文9篇。作为课程负责人获首批陕西省线下一流课程1门，2021年被推荐国家级线下一流课程评选（在评）。经过长期的探索实践，教学改革成绩显著：获首届全国高校教师教学创新大赛二等奖（西电唯一），国家级教学成果奖二等奖，陕西省教学成果特等奖、一等奖、二等奖各1项，陕西省高校课堂教学创新大赛一等奖，第三届全国“互联网+”老员工创新创业大赛优秀导师奖和首届全国“互联网+”老员工创新创业大赛陕西赛区优秀导师奖，陕西省高校教师微课教学比赛三等奖，伟德BETVLCTOR第十二届讲课竞赛一等奖，伟德BETVLCTOR优秀教学质量奖一等奖等校级以上教学奖项近30项。
扎根讲台，倾心育人。谢琨同志不仅向员工传授科学理论知识，还能寓思想教育于教学过程之中，践行课程思政，向员工传播正能量，其主讲的《离散数学》课程深受员工喜爱。此外，在学习和生活中积极帮助员工们解决实际困难，通过三尺讲台，营造爱国、爱校、爱钻研的课程思政氛围，为每一位员工树立理想目标，给予信心与关怀。在从教20年里，谢琨延续了一贯的“热心肠和好心肠”，得知学院有员工身患重病，她主动给员工捐款；连续四年持续关注学院一位有困难的员工，从其入学一直到毕业对其提供生活和学习上的指导；深入员工一线，与青春迷茫期的员工谈心谈话，做心理疏导；她还积极担任学业导师，激励学业上暂时落后的员工昂扬向上，帮助员工做好未来职业规划，被同学们亲切地称为“琨姐”。在她的班上，多位员工获优秀共青团干部、优秀员工干部、长安区抗疫优秀志愿者等荣誉称号。
图1 员工对老师的评价
积极探索，研教结合。在完成教学工作的同时，她还主持和参与国家自然科学基金、国防预研等科研项目10余项；发表SCI、EI检索论文26篇。除了完成承担的科研任务，她也在积极思考和探索如何更好地利用科研反哺教学，参与了“计算机类课程智慧教育平台”开发等科研活动。悉心指导研究生，所在团队获“研究生导学思政育人机制改革创新试点团队”和“三好三有研究生导学团队”。
不忘初心，争做先锋。谢琨同志作为网络工程系党支部书记和系主任，身先士卒，在抗击新冠疫情期间，承担社区防疫志愿服务工作。在支部推行“党建引领促业务，党员带头抓落实”，注重党建和业务的有机融合，支部设立了“教育育人先锋岗”和“科教产教融合责任区”，在大家的共同努力下，支部22名党员中超过60%的党员获得过省部级以上奖励，使支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用得到有效发挥。作为支部“教书育人先锋岗”负责人，进行了十余场教学培训，累计培训西电教师近2500人次。积极参与学院建设相关工作，如专业认证、一流专业申报、学位点评估、特色软件学院申报、研究生教育综合改革等，为计算机科学与技术学科入选国家“双一流”建设学科贡献力量。此外，作为西电首批优质示范课观摩班授课教师，面向来自全国的高校教师进行课程建设及教学示范，已将课程建设成果和经验辐射到计算机、通信、自动化、机械、物理、数学、经管、材料、矿业、建筑、心理等多个专业，帮助青年教师尤其是中西部青年教师快速成长，相关工作获得多方好评。自建的课程平台及资源被东南大学、北京邮电大学、中国石油大学等26省近30余所高校教师采用。受邀指导西安电子科技大学、西北工业大学、长安大学、西安理工等10余所高校课堂教学创新大赛省赛选手100余人。主讲的《离散数学》被教育厅认定为在线教学典型案例，并受邀在省教育厅组织的典型案例学习周中，面向全省高校教师做课程报告和互动研讨，该活动参与学习的教师人数达10246人，获一致好评。
