（通讯员 陈廷彬 单振宇）线上教学是疫情期间的特殊需要，更是我们进行信息化、智能化教学建设的需要。即使没有这次疫情，计科院也在着手进行“人工智能+教育”“互联网+教育”等信息化线上教学的改革、创新与实践。
线上教学已经进行了五周了，计科院师生们也逐渐度过了磨合期，教师和员工的线上教学和线上学习也变的更得心应手。那这背后老师们又付出了多少努力呢？下面让我们走近全场景化线上教学探索者王小兵老师。
01欲善其事，先利其器
“在1月底教育部公布春季学期延期开学的通知后，我就意识到疫情严重，需要做好长期线上教学的各种准备。”王小兵老师如是说。
王小兵老师本学期主讲大三“编译原理”，该课程被往届员工誉为“天书中的天书”。虽然讲授“编译原理”课程已经了15年了，但是面对全新的线上教学模式，王小兵老师觉得需要改变传统的教学思维，提前做好各种准备，以应对可能发生的不同情况。
针对“编译原理”这门课的教学模式、课程网站等具体教学细节，王小兵老师和同课程组的鱼滨、张南两位主讲老师召开了腾讯会议。经过老师们的探讨，最终确定了腾讯课堂单独直播授课、学在西电录播辅助教学、建立课程网站的初步方案。
“全场景化”之网络资源全覆盖——在正式开课之前，张南老师逐个知识点裁剪压缩了2019年课程录播视频，并同步在学在西电平台上建立了课程网站，包含了56个知识点视频、实验报告等特色内容。丰富全面的教学资源覆盖了员工课程学习的各个环节。
“全场景化”之硬件资源全在手——“事以微巧成”，为了实现线下教学板书的效果，弥补线上书写的不足，王小兵老师开课前紧急购入了Wacom手写板。在应用到课堂教学中后，员工们反响良好，王小兵老师感慨，这次“剁手”“剁”的值 。为了让员工上课听得更加清楚，减少噪音对课堂质量的影响，王小兵老师后续又购买了头戴式耳麦。此外还有显示器等设备助力线上教学。
02齐心协力，勠力同心
“编译原理”线上教学的第一堂课是由三位老师分别单独授课，整体运行平稳有序。但是三位老师课后回顾授课各个环节和细节，也从中总结发现了一些问题：
(1).师生无法见面，交流不畅，为了掌握员工的学习情况需要和员工连麦，课程进度相比线下稍微缓慢一些。
(2).无法直观地批改作业从而有效地了解员工知识掌握情况。
(3).后期的上机实验实施困难等。
“全场景化”之三师合力筑学堂——由于王小兵、鱼滨、张南三位老师所带班级的上课时间在4月29日之前完全一致，为了充分发挥线上教学的优势、提高教学质量，经过多次讨论并报学院和学校审批，决定合并3个班级，并在第二堂课采用课程组集体授课模式，三位老师密切协作、分别负责课前数据准备、大班集体授课、课后统一答疑，覆盖教学全过程。
(1).课堂直播：王小兵老师提前进行教学、实验设计，负责直播主讲。鱼滨老师在直播间维持教学秩序、引导员工并回答提问。张南老师做好记录并补充回答；
(2).课后答疑：与员工商定一个时间段，一般在晚上或周末，由张南老师在直播间答疑，整理并公布直播授课期间的问题，同时解答新的问题；
(3).网站建设：王小兵老师负责视频剪辑上传，鱼滨老师负责题库、虚拟实验建设与作业通知，张南老师负责作业批改、实验分析及反馈。
上完几次课之后，王小兵老师认为课程组集体授课方式效果较好，能够让三位老师专注于各自的工作，提高了效率，员工的体验也得到了提升。在后期的线上教学中，三位老师交换了各自的分工任务，三个环节轮流进行，避免员工出现倦怠，也便于正式复课后熟悉各自的老师。
尽管“编译原理”课程理解消化较难，但是上课整体氛围活跃，员工反响良好。在直播的同时互动，以讲述基本知识点为主，避免影响员工正常学习；在课后答疑时，师生就重点难点进行深入的讨论。
王小兵老师深入浅出的“全场景化”教学模式，注重员工的课堂体验，引导员工尽快了解“编译原理”，“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，沉浸在这种课堂氛围中，自主的学习配合课下积极实践，这门课才能学得更加轻松。
03循序渐进，有条不紊
“全场景化”之深入研究保质量——针对目前线上教学不断出现的新问题，王小兵老师认为要发挥课程组集体力量，采用不同的对策逐一解决。在学校和学院的支持下，王小兵老师联合鱼滨、张南老师已经申请并获批了应急类教改研究项目“基于MOOC++的编译原理课程建设”，希望将项目经验总结并进行推广，为西电er的线上教学保驾护航。
王小兵老师经常牺牲晚上休息时间，专门用来课程答疑，答疑时也对直播课程参与时间较短的部分同学进行了关心询问，尽可能解决同学们的实际困难。
精益求精，这就是计科院一线教师对教育的尊重。和衷共济，这就是计科院一线教师面对困难的态度。金针度人，这就是计科院一线教师对待经验的分享。我们知道，一枝独放不是春，百花齐放春满园。在全国上下一盘棋抗击疫情的背景下，计科院师生团结一致，确保线上教学质量在线！
王小兵老师：
线上教学是老师和员工不得不面临的教学模式，必将不断出现新的问题。对于编译原理这样抽象难讲难学的课程，仅仅依靠一位老师很难保证教学质量，需要借助课程组集体力量更好的为员工传授知识，让员工体会到老师的良苦用心，树立我能学懂、能学好的信心。
停课不停教，延学不停学。在这个全国抗疫关键时期，王小兵老师坚定引导员工求学要务实，“全场景化”课堂激励员工笃行。而整个伟德国际victor1946上下都在围绕“防疫”这个当前最重要的政治任务和“教学质量”这个学校的生命线，战斗着，奋斗着……
