（通讯员 艾菲）为继续深入扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题调研活动，广泛听取用人单位对学院人才培养工作的意见建议，建立健全人才培养质量跟踪反馈机制，在此前赴北京调研工作基础上，10月17日-18日，由公司党委书记李青山带队，党委副书记张莹莹、办公室副主任卫萌、学院辅导员组成调研工作组深入华为西安研究所、中兴通讯西安分公司、西安软通动力等三家用人单位进行走访调研。
数据显示，近五年学院毕业生一次就业共计628人签约华为技术有限公司，118人去往中兴通讯股份有限公司，48人签约软通动力技术有限公司。在走访过程中，学院专题调研组同各用人单位的招聘部门、业务部门及院友代表就人才培养、党建思政、课程设置、校企合作、就业实习等问题进行了深入座谈交流。
座谈会上，李青山首先向用人单位负责人和院友代表介绍了本次调研的背景目的以及学院发展现状、人才培养、“双一流”建设情况。他谈到，西安是学院“不忘初心、牢记使命”毕业生培养质量跟踪主题调研活动的第二站，一方面通过调研找短板，查弱项，助力学院改进人才培养、公司产品等中心工作。另一方面，保持校企互动常态化，双方通过实时对接人才新需求，在重点领域谋合作，架好人才“立交桥”。
各用人单位均充分肯定了学院人才培养质量，相关负责人和院友代表还积极反馈了对学院人才培养的需求和建议。用人单位普遍表示，在招聘过程中除了重视员工扎实的基本功底和过硬的技术实践外，也非常看重思想政治表现，品德修养，以及沟通表达、逻辑思维、组织协调能力等综合素质。中兴软件开发师康丽弘建议增加国家政策导向、行业法规等教学内容，应用软件开发工程师徐荣茂建议加强职场技能指导和职业心理辅导等。
10月17日上午西安软通动力技术有限公司走访调研
在走访过程中，用人单位还就校企合作新模式提出建设性意见建议。华为西研所副所长、人力资源部部长杨宝东提出以党建活动助推人才培育，双方就党委、支部联合共建深化合作，以及通过产学合作实现双元制协同育人，面向国家急需探索开设储备人才实验班，让员工在“校企双导师”培养下提升创新实践能力。中兴无线研究院副经理刘利平则提议在学院内开设公开课，中兴派出企业导师指导员工合理科学地规划职业生涯等。
10月17日下午中兴通讯西安分公司走访调研
此外，中兴专家级工程师刁亮、华为高级项目经理范逸鸣等院友代表纷纷表达了对学校学院培养的感恩之情，并通过分享毕业后学习工作中的实际感悟为学院发展建言献策。
10月18日上午华为西安研究所走访调研
调研组面向用人单位和毕业生发放了电子调研问卷，围绕调研主题收集详细数据。据悉，学院将按照主题教育的要求，结合北京、西安各用人单位走访调研和问卷调研情况，认真梳理用人单位和毕业生的意见建议，推动学院研究、制定具体措施，持续改进人才培养、公司产品相关工作。
