（通讯员 陈龙）为促进教师成长成才，发挥模范带头作用，弘扬科学家精神，5月15日，伟德国际victor1946在新校区网安大楼A一区223报告厅举办华山领航计划高层次人才成长沙龙，国家级领军人才杜军朝教授作“躬耕教坛，强国有我—青年人才成长之路”报告，国家级青年人才马小科教授作“青年教师独立科研与人才申报体会”报告。公司党委书记李青山、执行经理崔江涛及班子成员和青年教师代表近三十人参加，沙龙由副经理赵韩强主持。
党委书记李青山教授谈到教师是学校和学院发展的主体，近年来学院引进了一批青年教师，在高层次人才建设方面不断取得新突破，一批优秀教师先后入选国家级和省部级人才计划（项目），团队队伍建设取得了良好效果，但是学院仍然面临着高层次人才数量相对偏少，后继人才储备不足等问题，为促进更多青年教师成长为高层次人才，学院特组织高层次人才成长沙龙，邀请国家级人才分享成长经验，对教师关心关注的问题进行交流讨论，他希望与会青年教师积极向优秀教师学习，汲取经验掌握方法，以便更好更快地成长成才。
副经理赵韩强系统解读了国家级人才、省级人才及其他人才等二十余类人才计划（项目）的申报条件、申报时间和项目经费资助等情况，同时他列出了学院已入选各类人才计划(项目)的教师，让广大青年教师对各类人才计划（项目）有了一个更加全面清晰的认识与了解。他鼓励与会青年教师要根据自身情况积极申报各类人才（计划）项目，通过多次尝试、多次申报不断积累经验，青年教师要有明确的职业生涯规划目标，围绕目标发挥特长弥补短板，找到适合自己的发展之路。
国家级领军人才杜军朝教授作了题为“躬耕教坛，强国有我—青年人才成长之路”报告，他从我国学术人才成长体系、计算机领域青年人才的成长之路、个人成长经历等方面分享了个人经验。他说到，青年教师要放眼未来，瞄准国家重大战略需求来逐步明确个人的研究方向；积极加入团队、融入团队，通过团队的基础和力量提升个人教学科研水平；积极加入相关领域内学术组织，积极参与学会（会议）服务，与领域内高层次人才多交流，同时要积极申请各类项目和奖项，主动指导员工，多维度增强和发展个人能力。
国家级青年人才马小科教授作了题为“青年教师独立科研与人才申报体会”报告，他从个人成长经历讲述了人才申报的心路历程，分享了在团队管理和人才申报的经验。他谈到，科研要长期坚持，找对思路和方法，对内苦练内功，对外加强交流，寄语青年教师“贵在坚持、永不放弃、等待机会、相信自己”。
随后，青年教师踊跃交流发言，分享个人在科研方向、团队发展、人才培养等方面的经验和问题，针对几位青年教师遇到的具体问题，杜军朝、马小科等老师结合自己的专业知识和实践经验给出了建议性的解决方案，场面热烈、气氛活跃，青年教师纷纷表示收获满满，精神上备受鼓舞。
执行经理、国家级领军人才崔江涛教授从三个方面进行总结，第一，刻苦努力和潜心研究是第一位的，要扎扎实实开展工作，找清楚个人方向，多尝试申请各类项目找到自己的差距，弘扬科学家精神，依托高水平科学研究开展人才培养工作；第二，青年人才成长要注重个人四种能力的培养，研究能力、健康能力、谋划能力和沟通能力；第三，要将个人发展和国家需求、学校和学院团队凝结在一起，和学院的相关高层次人才多多交流，学院也会为青年教师成长提供广阔的平台和全力支持，学院永远是青年教师成长的坚强后盾。
